Отправлено: 29.09.10 16:26. Заголовок: у меня вопрос

Здравствуйте ! Мне бы хотелось услышать ваше мнение вот то такому вопросу .Как кадровик или работодатель выбирает кого пригласить на собеседования? Просто получается странная картинка меня приглашают на собеседования в те организации которые сами в своих требованиях пишут опыт работы в данной области от года или двух, а у меня опыт работы только оператором пк да и то в гос.организации. Как реагировать на это? Потому что у меня нет не знаний не отпыта на это. Да я быстрообучаемая и все такое, но они же сами будут спрашивать про опыт в их сфере деятельности. Что отвечать?

 Отправлено: 29.09.10 16:50. Заголовок: Все зависит от желае..

Все зависит от желаемого вами результата.
Иногда предыдущий опыт может стать базой для будущего опыта... и тогда вы действительно сможете быстро научится работе. Ну и внешние принятие или не принятие человека никто не отменял!
А опыт работы год или два - это очень не много!

 Отправлено: 29.09.10 17:04. Заголовок: когда подходящих кан..

когда подходящих кандидатур нет- зовут всех- надо ж делать вид что что-то делаешь))))

 Отправлено: 29.09.10 19:01. Заголовок: я извиняюсь, что не ..

я извиняюсь, что не в тему, но...
... подскажите - куда резюме кидать, на какие сайты? я тут тоже озаботилась поиском работы в столице

 Отправлено: 29.09.10 19:47. Заголовок: Lady мне больше все..

Lady
мне больше всего нравится hh.ru, а так по любому поисковику набирай "поиск работы" и кидай резюме на все!